Mobiles Arbeiten
Die Arbeit aus dem Homeoffice ist Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Arbeitnehmer*innen. Mittlerweile arbeitet mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland im Homeoffice und somit an einem festen Arbeitsplatz in der eigenen Wohnung. Grundsätzlich kann mobiles Arbeiten aber von überall erfolgen, die Beschäftigten sind dabei nicht an einen bestimmten Ort gebunden. So ist es möglich, dass von unterwegs, im Café oder sogar aus dem Ausland gearbeitet wird.
Der Trend Workation
„Workation“ setzt sich aus den englischen Begriffen „Work“ und „Vacation“ zusammen und steht für das Arbeiten im Urlaub. Viele Hotels und Reiseveranstalter bieten mittlerweile explizite Workation-Programme an, bei denen Beschäftigte gemeinsam mit anderen an einem Urlaubsort produktiv arbeiten können. Das Modell der Workation setzt voraus, dass die Arbeit digital verrichtet werden kann, nicht an einen Ort gebunden ist und die notwendige digitale Ausstattung vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird.
Workation und Arbeitszeiterfassung
Eine digitale Zeiterfassung bildet den Rahmen für das mobile Arbeiten und bringt Vorteile, wie einen verbesserten Arbeitsschutz durch Überstundendokumentation und die Erleichterung der Arbeitsprozesse der Lohnbuchhaltung (s. Homeoffice und Zeiterfassung).
Dank der Cloud-Zeiterfassung von Time it ist nicht nur die Personalzeiterfassung, sondern auch Features wie ein digitales Antragswesen, die Abwesenheitsverwaltung sowie eine flexible Pausenberechnung von überall aus möglich. Neben dem Arbeiten im Urlaub, betrifft mobiles Arbeiten auch Dienstreisen sowie Beschäftigte im Außendienst. Diese können sich ebenfalls über die App auf ihrem Smartphone oder den Browser in der Zeitwirtschaft einloggen. So können Arbeitszeiten auch aus dem „mobile office“ ohne Zeiterfassungsterminal gebucht werden.
